J'ai deux maisons

Les couples qui se séparent choisissent souvent une garde en fonction du temps qu'ils ne veulent pas perdre avec leur enfant.  Est-ce qu'il ne serait pas préférable de privilégier ce qui serait mieux pour l'enfant avant de prendre une décision fixée dans le temps?  La négociation concernant le choix du type de garde à favoriser est une source régulière de conflits.  Plusieurs couples se 'battent' pour avoir ''une garde partagée une semaine, une semaine'' ou une ''garde exclusive''.  Mais est-ce que celle-ci est à souhaiter pour l'enfant?  Plusieurs documents et références ont été rédigés au Canada pour vous renseigner au sujet des possibilités d'ententes parentales à adopter.  Vous trouverez d'ailleurs quelques liens utiles au bas de ce billet. L'histoire de Céline et Michel Voici l'histoire d'un couple.  Elle saura possiblement vous inspirer pour prendre la meilleure décision en fonction des choix qui s'

" On parle des liens du mariage ! mais les liens du divorce sont encore plus indissolubles ! " Citation d'Alfred Capus; Maris de Léontine, III, 9 - 1900. Un enfant a besoin de sa maman et de son papa.  C'est un point qui peut être débattu par plusieurs spécialistes.  Certains d'eux insistent sur le fait que la mère est importante durant la petite enfance, d'autres mettent l'accent sur le fait que le père est essentiel à toutes les étapes de la vie.  Je laisse ce débat aux chercheurs. Pour ma part, un point est encore plus fondamental : avoir un papa et/ou une maman heureux(se) est encore plus nourrissant pour l'enfant. On ne cesse de l'entendre, les conflits stressent les enfants.  Lorsque les parents se séparent et habitent dans deux maisons distinctes, les querelles ne s'interrompent pas nécessairement.  Bien qu'on dise que le temps arrange les choses et que le choc initial dure environ deux ans, les parents doivent trouver de l'aide

Lorsque les parents communiquent mal, ce sont souvent les enfants qui héritent de la tâche.  Cela devient un problème important lorsque l'enfant est le seul interlocuteur après la séparation des parents. Je vous invite à visionner deux minutes du documentaire suivant.  Celui-ci illustre bien ce propos (allez à la minute 21:30).    Vous constaterez qu'il n'est pas souhaitable d'utiliser son enfant comme intermédiaire dans vos conflits.  On ressent dans le film de Nicole Chicoine le malaise que cela crée chez l'enfant.   On a pus les parents qu'on avait par Nicole Chicoine , Office national du film du Canada , 1989       Quelle confusion pour un enfant de voir qu'il est au coeur d'un malaise financier entre les parents.  Ma recommandation est d'éviter ce sujet tant qu'il n'est pas en âge de comprendre le concept de pension alimentaire.  D'autre part, je suis d'avis que si vos conflits concernent l'aspect financier de votre séparati

    Lorsqu'on se sépare et que l'on discute devant nos enfants, on doit et on peut faire attention à ce que l'on dit.  Nous avons le choix!  Voici quelques mots à éviter lorsque l'on veut améliorer nos compétences parentales : 1. C'est une folle!   Malheureusement, j'entends souvent un des parents discréditer l'autre parent lorsqu'il en parle devant les enfants. Des commentaires du genre ''c'est une folle'', ''il est stupide'' ou ''il va tout faire pour m'écoeurer'' ne sont pas rares.  Bien que vous ayez de la colère envers votre ex-conjoint(e), il est tout à fait inadéquat de parler de cette manière devant votre enfant.  Si vous êtes toujours en colère, c'est que vous n'êtes pas libéré de votre passé.  Ce type d'hostilité démontre de l'attachement affectif envers l'autre parent car on lui donne encore de l'importance.  Demandez de l'aide et entretenez une image positiv

L'idéal lorsqu'on se sépare, c'est d'avoir la capacité de parler à notre ex-conjoint(e) sans impliquer et stresser les enfants.  Lorsque la communication est tendue ou que l'on veut tout simplement améliorer l'échange d'informations, on peut aussi avoir recours à quelques trucs très utiles. 1.   L'utilisation d'un carnet de bord Le carnet de bord ressemble à un carnet note et sert à donner de l'information au parent qui reçoit l'enfant chez lui.  Si vous désirez prendre ce type d'information en note, munissez-vous d'un carnet de notes personnel. Le carnet de bord est surtout utile lors de la petite enfance. Plusieurs informations sont pratiques à partager lorsque vos enfants ne sont pas en âge de parler. Je l'encourage fortement surtout de 0 à 3 ans.  Pour les jeunes enfants, on peut le placer dans le sac à couche qui est déplacé d'une maison à l'autre.  Pour les enfants d'âge scolaire, on peut le placer dans le sa

 Pour déconstruire la relation affective (et non la démolir) lorsqu'on se sépare, on doit prendre plusieurs décisions.  Lorsque le choix de la séparation s'impose, la première étape pour garder une relation parentale saine est de dresser une liste de possibilités pour la ou les maisons des enfants.  Est-ce qu'ils auront deux maisons?  Est-ce que ce sont les adultes qui se déplaceront et laisseront les enfants dans la maison familiale?  Le choix peut reposer sur les ressources disponibles mais surtout sur ce qui est bénéfique pour l'enfant.  Comme il est expliqué dans l'excellent livre Les parents se séparent du CHU Ste-Justine, la meilleure modalité de partage des responsabilités parentales est celle que les deux parents choisissent en tenant compte des besoins des enfants.  Les enfants qui ont des parents qui coopèrent s'adaptent mieux à la séparation.  Qu'est-ce qui est adapté aux besoins développementaux de l'enfant?   Voici quelques exemples de typ

De nos jours les dissolutions d'unions sont de plus en plus fréquentes.  Chaque situation est différente et chaque couple sait ce qu'il a de mieux à faire lorsque les partenaires ont des conflits importants et irréconciliables.  Parfois, les tensions sont si importantes que les partenaires ne peuvent faire autrement que de quitter le domicile familial.  les conjoints se mettent d'accord pour se séparer et la communication demeure assez respectueuse pour qu'il y ait un délai entre la prise de décision et le départ du domicile familial. Si vous vous reconnaissez comme étant dans le deuxième groupe, vous pouvez vous compter chanceux.  Vous faites partis du 40 % de couples séparés non-conflictuels.  C'est en fait ce que j'ai personnellement vécu et ce que je souhaite à tout mon réseau et surtout, leurs enfants.  Plusieurs choses doivent être considérées lors de la prise de décision et vous connaissez votre niveau de tolérance face à la situation qui vous sépare.  Lo

Ce blog a été créé en pensant aux enfants qui vivent des moments difficiles à la suite de la séparation de leurs parents.  Mon but est surtout de protéger la vie future de l'enfant.  Si je peux contribuer et faire réaliser à quelques parents qu'un conflit continuel empoisonne la vie de leur enfant et si je peux les aider à tourner la page sur la relation de couple (et non la relation parentale), je serai récompensée. La stabilité affective manquante de certains parents ne peut être compensée par leurs enfants.  C'est pourquoi les parents doivent faire preuve de maturité lors de la crise initiale.  Il est essentiel pour les parents séparés de s'épanouir et surmonter le choc de la séparation dans l'intérêt des enfants.  Essentiellement, les jeunes doivent être priorisés avant le conflit conjugal. Pour  reprendre les paroles de la pédiatre Edwige Antier, diplômée en psychopathologie de l'enfant : « La plus belle aventure et la plus gratifiante sur le long terme, ce

Maman de deux enfants et séparée depuis plus de cinq ans, j'ai réussi ma séparation. Authentique et tournée vers les gens je me dévoue aux causes reliées aux saines habitudes de vie familiales et je me fais un plaisir d’inspirer l’harmonie et le respect.  Expérimentée en communications, je mène avec cœur, enthousiasme et détermination de nombreux projets et recherches qui touchent les enfants et les parents. Mon slogan : si je ne peux pas imaginer une meilleure solution, je ne fais pas mon travail. Adroite pour accorder les ressources et les buts, j'utilise mon jugement, mon intuition et mes aptitudes pour innover. En plus de travailler sur des livres pour enfants, des cours de danse créative pour enfants et des fêtes à thèmes pour enfants ces dernières années, mes responsabilités chez mon employeur incluent : Organiser, coordonner et superviser les événements pour enfants (Royaume du Père Noël, ateliers de la Relâche scolaire, animations Pâques, etc.). Je participe ces dernièr